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Cuando, el 6 de diciembre de 1978, los ciudadanos acudimos a refrendar la Constitución, nos pronunciamos muy mayoritariamente a favor de un texto que nos sacaba definitivamente del franquismo e instauraba en España una democracia avanzada. Ello no suponía, desde luego, poner fin al proceso, sino más bien, afirmar la libertad como valor supremo y la democracia como método político. Por encima de cuestiones mal resueltas o simplemente no resuelt...

El presente libro aborda la problemática del proceso de conflicto colectivo, tanto desde un punto de vista procesal cuanto desde un punto de vista sustantivo, en la medida que afecta a las relaciones laborales. Presenta un indudable interés el poner de manifiesto la pobreza jurídica de nuestros instrumentos de solución de estos conflictos colectivos tramitados. El autor aborda el tema desde un punto de vista práctico, con numerosas remisiones ...

En la obra se abordan, con amplias referencias a las soluciones jurisprudenciales, los problemas de daños e indemnizaciones que entre trabajadores y empresarios se pueden plantear antes y durante el desarrollo de la relación laboral, como los relacionados con promesas de trabajo, daños en instalaciones, materiales y productos, lesiones sufridas por el trabajador, incumplimientos contractuales de cualquiera de ambas partes, vulneraciones del de...

Uno de los objetivos de la Reforma Laboral de1994 ha sido el de potenciar la negociación colectiva y, dentro de ella, la negociación en el ámbito empresarial. En este sentido, son muchos los casos en los que la ley reformadora -y también la reformada- se refiere a acuerdos o pactos de empresa, si bien no todos ellos tienen la misma funcionalidad ni, por ello, la misma naturaleza y régimen jurídico. Analiza este libro los acuerdos o pactos de e...