15 Ergebnisse.

Change for the good? Change for the worse? Either way you want to spot any resistance. Responses to change can be detrimental to any organization and its employees, whatever the nature of the change. Yet where there's smoke, there's fire: if people are resistant to change it's because they have underlying concerns and fears. The earlier everyone involved identifies and tackles these behaviors and their root causes, the better. In Resistance ...

Förändringsmotstånd uppstår när vi som individer eller organisationer motsätter oss nya initiativ eller förändringar. Ofta på grund av rädsla för det okända, bekvämlighet med nuvarande tillstånd, eller brist på förståelse för fördelarna med förändringarna. Om vi är medvetna om våra motståndsbeteenden kan vi arbeta med att förstå orsakerna bakom dem och åtgärda dem. Kanske behöver vi bli bättre på att kommunicera den aktuella förändringen? Adr...

The tribal wisdom of the Dakota people which has been passed on from generation to generation, states that when you discover that you are riding a dead horse, the best strategy is to dismount. According to the Dead Horse Theory, in modern business, education, and government, it is common to use advanced strategies in an attempt to revive dead horses. This book illustrates over 60 strategies, as well as tips on how to identify a dead horse.

Går det att återskapa kontorets glansdagar? Att hitta tillbaka till de dagliga glädjeämnena en dag på kontoret innebär? Eller - är det så illa att distansarbete har blivit en ögonöppnare som förstört allt härligt med det gemensamma kontoret för gott? Efter pandemin har många arbetsgivare och chefer skrikit sig hesa för att få anställda att helt eller delvis återgå till kontoret. I denna bok lär du dig att hitta guldkornen som finns att återup...

The tribal wisdom of the Dakota Native Americans, which has been passed on from generation to generation, states that when you discover that you are riding a dead horse, the best strategy is to dismount. According to the Dead Horse Theory, in modern business, education, and government, it is common to use advanced strategies in an attempt to revive dead horses. This book illustrates over 60 strategies, as well as tips on how to identify a de...

Går det att återskapa kontorets glansdagar? Att hitta tillbaka till de dagliga glädjeämnena en dag på kontoret innebär? Eller - är det så illa att distansarbete har blivit en ögonöppnare som förstört allt härligt med det gemensamma kontoret för gott? Efter pandemin har många arbetsgivare och chefer skrikit sig hesa för att få anställda att helt eller delvis återgå till kontoret. I denna bok lär du dig att hitta guldkornen som finns att återu...

Make the office great again? Hasn't remote working made the office irrelevant? There are so many reasons to head back to the office after the pandemic. This book has everything the office can do for your career and quality of life. The daily commute, pointless meetings, workplace surveillance, workaholic bosses, annoying colleagues: all this and more can be yours at the office.

Will we be able to make the office great again? Or has remote work rendered the office irrelevant? As a matter of fact, there are plenty of reasons to go back to the office after the pandemic. In this book, you will learn about lots of office-related things that can benefit your career and improve your quality of life. The daily commute. Double-booked meetings. Braying managers. The micro-waved fish lunch. Workplace surveillance. Face time. P...

Make the office great again? Hasn't remote working made the office irrelevant? There are so many reasons to head back to the office after the pandemic. This book has everything the office can do for your career and quality of life. The daily commute, pointless meetings, workplace surveillance, workaholic bosses, annoying colleagues: all this and more can be yours at the office.

Morgondagens organisationer bygger på att vi samarbetar digitalt istället för att samla alla på samma plats. Det är endast så vi kan hålla ihop en utspridd arbetsstyrka och samtidigt bli starka nog att gemensamt möta de utmaningar som ligger framför oss. Oscar Berg och Henrik Gustafsson, experter på digitalt samarbete, ger här konkret och väl underbyggd vägledning i vad som behöver förändras och varför samt går igenom vilka förutsättningar so...

Den snabba digitaliseringen innebär att människors behov, beteenden och förväntningar på organisationer och deras tjänster och produkter förändras i rask takt. Det som är en framgångsrik lösning idag behöver inte vara det imorgon. Digitalisering handlar över allt annat om människor. Om att skapa värde genom att förenkla och berika deras liv med hjälp av digital teknik. I denna bok beskrivs och illustreras på ett lättillgängligt sätt ett antal ...

Why do most digital work environments slow employees down? Many organizations have lost control of the digital workplace to uncoordinated organic growth. If you're looking for tools to get back in the driver's seat and maximize value creation, then Digital Workplace Strategy & Design is just what the doctor ordered. With its ready-to-use templates and real-world examples, you will be primed to master the digital workplace and unlock the enormo...

Många digitala arbetsmiljöer är dåligt utformade, svåra att förstå och frustrerande att använda. Detta försvårar för medarbetarna att utföra sitt arbete, både enskilt och i samarbete med andra. Det leder också till stress och ohälsa vilket drar ner engagemanget för arbetet och arbetsplatsen. Konsekvensen blir minskad produktivitet och innovationsförmåga för medarbetarna och för organisationen som helhet.Ingen organisation har råd med detta slö...

Today, people organize themselves and influence each other with a reach, immediacy, and scale few could imagine just a few years ago. Furthermore, the experiences they get from using various digital services in their daily lives shape their behaviors as consumers, thereby increasing their expectations on all products, services, and businesses they interact with. Despite this increasing pressure on businesses, most of them are running on autopi...

Gane dinero... no sufrimiento. Respuestas del budismo para gente de negocios estresada. Las ensenanzas de Buda explican la causa del sufrimiento humano y ofrecen un camino para alcanzar la felicidad. Este libro explica como aplicarlas eficazmente para nuestra propia vida. "Me propuse explorar" -confiesa su autor- "los sentimientos y emociones de quienes estan en el mundo de los negocios: la ira, la codicia, el remordimiento, la culpa, la angus...