Egalité salariale
Berger, nathalie / Matile, Pierre / WEKA Business Media AG
Le principe d’égalité salariale est inscrit dans le Constitution fédérale depuis 1981. Il a été concrétisé dans la Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes entrée en vigueur le 1er juillet 1996. Plusieurs études démontrent que ce principe n’est semble-t-il pas respecté dans nombre d’entreprises. Les employeurs qui violent ce principe peuvent devoir indemniser les collaborateurs lésés, ce qui peut coûter cher. Il est toutefois peu aisé...