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Ein Unternehmen, das einen soliden und beständigen Erfolg haben möchte, muss alles dafür tun, damit eine vertrauensvolle, loyale, respektvolle Arbeitsatmosphäre entsteht und erhalten bleibt. Obwohl die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter sogar gesetzlich geregelt ist, ist sie vielen Chefs abhandengekommen. Aber das Erfolgsgeheimnis in Unternehmen liegt in der gegenseitigen Zufriedenheit, Verbundenheit und Loyalität zwischen Ar...

Loyale Mitarbeiter sind motivierter, arbeiten produktiver und bringen dem Unternehmen enorme Wettbewerbsvorteile. Doch wie schafft man diese treue Bindung? Miriam Engel zeigt in diesem Ratgeber, wie loyale Führung umgesetzt werden kann. Sie gibt Tipps und Tools, um Mitarbeiter zu finden und zu binden, um das Führungsverhalten und die Mitarbeiterkommunikation zu optimieren. Daneben beschreibt sie die Implementierung einer neuen Kultur für die U...

Erwachsen werden. Was heißt das? Volljährig zu sein, einem ordentlichen Beruf nachzugehen, zu heiraten und eine Familie zu gründen? Oder heißt es, in sich selbst so weit zu wachsen, bis man weiß, wer man ist? Bis man unterscheiden kann zwischen den Wünschen anderer Menschen und den eigenen? Erwachen. Was heißt das? Bedeutet es, seine Träume aufzugeben und sich gesellschaftlichen und sozialen Formen zu fügen? Oder bedeutet es, aus eigenen ...