3 Ergebnisse.

Die Affective Events Theory von Weiss und Cropanzano (1996) gilt als Theorie, welche die Messung der Arbeitszufriedenheit um eine Analyse spezifischer Emotionen ergänzt. Die postulierte Einflussnahme von Arbeits- und Persönlichkeitsmerkmalen auf Arbeitszufriedenheitsurteile der Befragten konnte mehrfach empirisch bestätigt werden. Die positive Korrelation der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitsleistung ist nicht nur für die Wissenschaft, sond...

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Die Autorin hat sich vor vielen Jahren aufgemacht, um sich kennenzulernen, gesund zu werden, ihren Platz im Leben zu finden und dabei dem Leben etwas Glück abzuringen. Viel Zeit ist ins Land gezogen, in der sie keine Chance dafür verpasst hat. Heute kann sie viele Erfahrungen ihre nennen. Indem sie immer mehr auf ihre innere Stimme, ihre Intuition hörte und sich selbst mehr vertraute, konnte sie den Weg zu den Wunderwochen auf Mallorca finden....