5 Ergebnisse.

Ekonomik gelismislik, bir ülkenin diger alanlarindaki gelismisliginin ve uluslararasi arenalarda söz sahibi olabilmesinin de en büyük göstergesidir. Hammadde ve isgücü yönünden büyük bir potansiyele sahip olan ülkemizde ekonomik ve sosyal refah, bu kaynaklarin dinamige dönüstürülmesi ile paralel olarak artacaktir. Potansiyel bir varligi, zenginligi dinamige cevirerek bundan gelir saglayabilmek icin gerekli ana ögeler, bilgi, deneyim, finans gü...

Ülkemizde ekonomik ve sosyal refahin gelisimi büyük ölcüde mevcut potansiyellerin dinamige dönüstürülmesi ile ilgilidir. Potansiyel bir varligi, zenginligi dinamige cevirerek bundan gelir saglayabilmek icin gerekli ana ögeler, bilgi, deneyim, finans gücü ve tesebbüs ruhudur. Bati standartlarini yakalayip Avrupa Topluluguna girmek isteyen ülkemizde bu gücler büyük ölcüde mevcettur. Gelismislikle gelismekte olma arasinda bir gecis sürecindeki Tü...

Bir kurumda en önemli unsur insandir. Kurumun verimli bir sekilde calisabilmesi, insan unsurunun en etkin sekilde yönetilmesine ve kisisel verimliliklerinin artirilmasina baglidir. Kisisel verimliligin artirilmasinda ise motivasyon önem kazanmaktadir.Ücret, sayginlik, özel oda, özel sekreter, araba, seyahat, tatil, özel sigorta gibi motive edici unsurlarin yaninda cok daha önemli olan, calisilan kuruma duyulan güven ve kurum icindeki birlik-be...

Bugünün gencligi, daha iyi yetismis, dünya ile daha iyi entegre olabilecek, daha genis kültürü, daha cok bilgisi olan ve lisan bilen bir genclik...Yeni nesil, bilgiye ulasabilmek icin hem de meslek tüm kaynaklari kullanabilme kapasitesine sahip. Bilgi kaynaklariyla bu denli icli disli olan bu nesil, özellikle is hayatinda bilgiden ziyade daha deneyimli olanlarin tecrübelerini algilama pesinde. Cünkü bu deneyimler, arkasinda yillarin hatalarini...

Özellikle son 20 yilda yurt içinde ve disinda, bireysel sekilde baslayan isletmelerin zamanla birleserek büyümelerine tanik olmaktayiz. Çesitli alanlarda is gören kurumsallasmis bu sirketlerde, her bir bölümün sorumlulugunu yüklenecek ve yürütecek güçlü kisilere gereksinim duyulmaktadir.Küçükten baslayip büyüyen sirketler, bunlari kuran ehliyeti, zeki, akilli, bilgili, fikir üreten, azimli, heyecanli, hirsli, teskilatçi, sirket içi ve disinda ...