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Das Handbuch "Personalarbeit 4.0 - Arbeit kompetenzorientiert gestalten" geht der Frage nach, was eine kompetenzorientierte Personalarbeit ausmacht. Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) ist mit seiner Einführung im Mai 2013 für alle relevant, die als Personalverantwortliche zuständig sind für die Personalauswahl und die Personaleinstellung, da die bisherigen Stellenausschreibungen, Zeugnisse und Zertifikate durch Kompetenzbeschreibungen und...

Ökonomische Leistungsprinzipien sind zunehmend wichtige Faktoren gesellschaftlicher Beschleunigungs- und Flexibilisierungsprozesse - und haben einen massiven Einfluss auf das dominante Zeitverständnis. "Zeit" manifestiert sich in diesem Kontext in geordneter Form - symbolisiert in der Uhrenzeit, die chronometrisch den Ablauf von Sekunden, Minuten und Stunden misst. Auswirkungen zeigen sich v.a. in der enormen Bedeutung zeitlicher Eingrenzungen...