Kompetenzen und organisationale Karrierelogiken
Rüdisser, Christina
Seit Jahren beschäftigen Führungskarrieren die Wissenschaftler unterschiedlichster Disziplinen. Ob Psychologen, Soziologen oder Ökonomen, es ist in erster Linie das Individuum - der Erfolgstyp mit den ultimativen Eigenschaften - der die Aufmerksamkeit auf sich zieht. Dass sich ein Manager in einem sozialen Gefüge, dem Unternehmen, bewegt, wird jedoch meist ignoriert. Aber kann es denn sein, dass eine Führungskraft unbeirrt seines sozialen Rahm...