Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehm...
Scheele, Kathrin
Inhaltsangabe:Problemstellung:
Die vorliegende Magisterarbeit mit dem Titel ¿Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehmen nach Übernahme durch amerikanische Konzerne¿ setzt sich sowohl wissenschaftstheoretisch als auch empirisch mit bewusster und unbewusster Einflussnahme auf Unternehmenskulturen und deren Auswirkungen auseinander.
An drei durch US-amerikanische Konzerne übernommenen Unternehmen wird exemplarisch dargestellt, ...