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Als eine ungewöhnliche Methode im Bereich der Organisationsentwicklung wurde Appreciative Inquiry (AI) 1986 von David Cooperrider erstmals vorgestellt. Die Entwicklung von AI startete an der Case Western Reserve University in den USA wodurch auch ein Großteil der Literatur zu AI in englischer Sprache verfasst ist. Diese Arbeit ist daran interessiert, die "Funktionsfähigkeit" von AI im deutschsprachigen Raum zu untersuchen. Konkret werden mögli...

As a relatively new tool for undertaking organization development, action research, training and team building, Appreciative Inquiry (AI) has gained broad popularity worldwide. Whilst much research has addressed the approach and its philosophy, AI still remains an approach with limited self-reflection or critique. It has been suggested that the evaluation of past AI interventions is needed to inform managerial action in conducting future inter...