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6 Ergebnisse.

Das GAP-and-GAIN-Konzept

Sullivan, Dan / Hardy, Benjamin / Seedorf, Philipp
Das GAP-and-GAIN-Konzept
Warum es sich lohnt, auch mal auf das Erreichte zurückzuschauen, statt stets neue Ziele zu setzen. Wenn man das Beste aus sich herausholen möchte, ist es sinnvoll, sich Ziele zu setzen - diese sind schließlich der Schlüssel zu lang anhaltender Motivation. Doch wenn man immer nur auf die noch zu bewältigende Strecke, den Gap, schaut, führt dies irgendwann unweigerlich zu Unzufriedenheit. Wie soll man auch die eigene Leistung würdigen, wenn man...

CHF 27.90

Frag nicht wie – frag wer!

Sullivan, Dan / Hardy, Benjamin / Knill, Bärbel
Frag nicht wie – frag wer!
Die Kunst, die richtigen Mitarbeiter geschickt einzusetzen Erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte wissen, wie sie ihre Ziele schneller erreichen: Mithilfe von motivierten Mitarbeitern, die mit ihnen an einem Strang ziehen. Sie sparen so tausende eigene Arbeitsstunden und erzielen durch kluge Arbeitsteilung wirkungsvollere Ergebnisse. Die Frage ist also nicht, wie man etwas erreichen, sondern wer es am besten für einen übernehmen kann. Wi...

CHF 25.50

The Gap and the Gain: The High Achievers' Guide to Happin...

Sullivan, Dan / Hardy, Benjamin
The Gap and the Gain: The High Achievers' Guide to Happiness, Confidence, and Success
Most people, especially highly ambitious people, are unhappy because of what they measure themselves against. We all have an ideal, which is like a moving target always out of reach. When we measure ourselves against our ideal, we're in "The Gap." However, when we measure ourselves against our previous selves-the person we were when we set our goals and ideals-we will be in "The Gain." In "The Gain" we can more clearly see the progress we've m...

CHF 36.50