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8 Ergebnisse.

Mergers & Acquisitions und Unternehmenskultur

Viebranz, Jörg
Mergers & Acquisitions und Unternehmenskultur
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: sehr gut - 1, 3, Universität Bayreuth (Lehrstuhl VWL V - Institutionenökonomik), Veranstaltung: Projekttutorium zur Intitutionenökonomik, 47 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Beobachtet man den Markt für Merger & Acquisitions (M&A, ) stellt man fest, dass nach den meisten Untersuchungen mehr als die Hälfte dieser Unternehmenszusammenführungen zum S...

CHF 26.50

Korruption und Korruptionsprävention im privaten Sektor. ...

Viebranz, Jörg
Korruption und Korruptionsprävention im privaten Sektor. Eine Ökonomische Analyse
Masterarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: sehr gut - 1, 3, Universität Bayreuth (Lehrstuhl VWL V - Institutionenökonomik), 106 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Korruption ist ein uraltes Phänomen, das vermutlich fast so alt ist wie die meschliche Zivilisation. Die ökonomische Analyse der Korruption (d.h. die Analyse mit ökonomischer Methodik) ist allerdings noch r...

CHF 63.00

Die Reform der Europäischen Zentralbank im Zuge der EU-Os...

Viebranz, Jörg
Die Reform der Europäischen Zentralbank im Zuge der EU-Osterweiterung
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich VWL - Geldtheorie, Geldpolitik, Note: 1, 0, Universität Bayreuth, 44 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 2004 traten zehn osteuropäische Länder der Europäischen Union (EU) bei. Aus einer Staatengemeinschaft mit ehemals 15 Mitgliedern wurde eine mit 25. Sobald diese Länder die im Vertrag von Maastricht festgelegten Kriterien erfüllen, könnten sie der Europäischen Wirtschaf...

CHF 37.90

Evolutionärer Wertewandel in einer institutionellen Wirts...

Viebranz, Jörg
Evolutionärer Wertewandel in einer institutionellen Wirtschaftsethik
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1, 0, Universität Bayreuth (Institut für Philosophie), Veranstaltung: Seminar "Ethik-Kodizes", 45 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgehend von der Wirtschafts- und Unternehmensethik von Karl Homann wird mithilfe der Theorie des institutionellen Wandels von Douglass North gezeigt, wie sich informelle Institutionen (insbe...

CHF 26.50

Social Impact Theory als Computersimulationmodell

Viebranz, Jörg
Social Impact Theory als Computersimulationmodell
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 2, 0, Universität Bayreuth (Institut für Philosophie), Veranstaltung: Modellierung und Simulation sozialer Dynamiken, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit stellt eine Reihe von Computersimulationen dar, die sich aus der Social Impact Theory von Bibb Latané entwickelt haben. Sie geht v.a. de...

CHF 24.90

Korruptionsprävention im Unternehmen - Analyse und Instru...

Viebranz, Jörg
Korruptionsprävention im Unternehmen - Analyse und Instrumente
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: sehr gut -, Universität Bayreuth (Institut für Philosophie - Juniorprofessur für Angewandte Ethik), Veranstaltung: Unternehmens- und Wirtschaftsethik - Vorlesungsreihe und Seminar, 64 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit analysiert Korruption im Privaten Sektor. Sie geht der Frage nach, welche organisatorischen Mög...

CHF 26.50

Überwindet Rawls' Politischer Liberalismus Nozicks Kritik?

Viebranz, Jörg
Überwindet Rawls' Politischer Liberalismus Nozicks Kritik?
Essay aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Philosophie - Philosophie des 20. Jahrhunderts / Gegenwart, Note: sehr gut, Universität Bayreuth (Institut für Philosophie), Veranstaltung: John Rawls: Politischer Liberalismus, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frage, der ich in dieser Arbeit nachgehen möchte ist, ob die Neuformulierung der Theorie und die Einbettung der Gerechtigkeitsprinzipien - insbesondere des Differenzprinzips - in diese Theorie die v...

CHF 24.90

Charakteristik eines effektiven Verhandlungsführers

Viebranz, Jörg
Charakteristik eines effektiven Verhandlungsführers
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, 0, Universität Bayreuth (Institut für Philosophie), Veranstaltung: Fairness und Verhandeln, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Fähigkeiten oder Eigenschaften hat ein effektiver, überdurchschnittlicher Verhandlungsführer, die ihn von einem nur durchschnittlichen Verhandlungsführer unterscheiden? Woher k...

CHF 26.50