11 Ergebnisse.

In his eight years as president from 1945-1953, Harry S. Truman made some of the most important decisions in U.S. history, particularly in foreign policy matters. This book contains transcripts of conversations with Truman from taped interviews in 1959. T

In his eight years as president from 1945-1953, Harry S. Truman made some of the most important decisions in U.S. history, particularly in foreign policy matters. This book contains transcripts of conversations with Truman from taped interviews in 1959. T

Keine Beschreibung.

Spymasters is a collection of interviews revealing enlightening perspectives on the covert operations of this powerful, secretive arm of the U.S. government. Here former top-ranking CIA officials shed light on some of the most sensitive issues and p

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Philosophie - Praktische (Ethik, Ästhetik, Kultur, Natur, Recht, ...), FernUniversität Hagen (Philosophie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Renaissancephilosoph Pico della Mirandola (1463-1494) betritt neben seiner Erwähnung in dem Roman "Ulysses" von James Joyce selbst Jahrhunderte nach seinem Ableben diverse Bühnen der Literatur. Es wirkt, als ob das kulturelle Gedächtnis dessen Geist immer wied...

To find more information about Rowman and Littlefield titles, please visit www.rowmanlittlefield.com.

The art and science of code-making and code-breaking is driven both by the risk inherent in an adversary's ability to read an intercepted communication and the technology available to mitigate that threat efficiently and cost-effectively. This is true both for today's computer-driven cryptography and cryptanalysis and the simpler, yet no less vital codes and ciphers used in the past. In "Masked Dispatches: Cryptograms and Cryptology in Americ...

Keine Beschreibung.

Welche humanorientierten, relevanten Felder sind die zu optimierenden Gestaltungselemente einer Organisation? In einer umfassenden Bestandsaufnahme von 54 organisationstheoretischen Ansätzen unter besonderer Betrachtung der Arbeitsstrukturierung, der Organisationsentwicklung und der lernenden Organisation werden die zentralen Faktoren der Organisationszufriedenheit definiert. Der Nachweis dieser Faktoren erfolgte im Rahmen der Entwicklung eine...

Keine Beschreibung.

Keine Beschreibung.