Personalmarketing als eine gleichstellungspolitische Komp...
Zwahr, Carmen![Personalmarketing als eine gleichstellungspolitische Komponente für Führungskräfte](https://support.digitalhusky.com/media/annotations/sorted/313/3130333/CHSBZCOP033130333.jpg)
Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 0, Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik (Fachbereich Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Personal I, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft sind immer noch in der großen Mehrheit von Männern besetzt. Frauen haben aufgrund vielfältiger Ursachen einen oft beschwerlicher...