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Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen

Emmert, Martin
Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen
Qualitätsverbesserungsinitiativen, bekannt unter der Bezeichnung Pay for Performance (P4P), sind der jüngste Versuch zur Verbesserung der gesundheitlichen Versorgung. Hierbei wird die Behandlungsqualität medizinischer Leistungserbringer anhand von Kennzahlen gemessen, durch finanzielle und nicht-finanzielle Anreize soll positiv Einfluss auf die Behandlungsqualität genommen werden. Die Programme belohnen (bestrafen) Ärzte und Krankenhäuser für ...

CHF 52.50

Impact of Big Pharma organisational structure on R&D prod...

Held, Sebastian / Bolte, Claus / Schöffski, Oliver / Bierbaum, Martin
Impact of Big Pharma organisational structure on R&D productivity
Why is R+D productivity in Big Pharma decreasing despite an unprecedented corporate research investment?A selection of established research-based pharmaceutical companies were assessed in terms of their organizational R&D, structure and how this correlates with their research productivity, assuming successful innovation not only depends on individual scientists but also on the way you organize them in large corporations. This hypothesis was in...

CHF 34.50