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Twelve experienced coaches and collaborators with the Executive Coaching Unit of IESE Business School take you on a journey exploring dierent key moments of the coaching process. They touch upon some of the central themes of executive coaching: resilience, motivation, leadership, difficult relationships, decision-making, happiness and more. With an easy-to-read, humble and enjoyable writing style, the book combines real-life cases with explana...

Nuestra atención nunca ha estado tan abrumada como hoy. Muchos de nosotros reconocemos que nuestros cerebros luchan para hacer varias tareas a la vez. A pesar de ello, nos sentimos obligados a hacerlo de todos modos mientras llenamos cada momento de nuestras vidas hasta el borde de una distracción sin sentido. Hyperfocus proporciona una visión profunda de cómo podemos hacernos cargo de esa atención para lograr un mayor sentido de propósito y p...

La inteligencia artificial hace lo aparentemente imposible, trayendo mágicamente las máquinas a los coches que conducen la vida, intercambiando acciones y enseñando a los niños. Pero enfrentar el cambio radical que traerá la IA puede ser paralizante. ¿Cómo deberían las empresas establecer estrategias, los gobiernos diseñar políticas y las personas planificar sus vidas para un mundo tan diferente al que conocemos? Ante tal incertidumbre, muchos...

De cuidado diseño, este estuche contiene un ejemplar de cada uno de los siguientes títulos de la Serie Inteligencia Emocional de Harvard Business Review: MINDFULNESS, RESILIENCIA y FELICIDAD. Se trata de los tres libros más vendidos de la exitosa serie que ofrece lecturas claras, inspiradoras y esenciales sobre aspectos humanos de la vida personal y profesional, y que nos ayudarán a conseguir nuestro bienestar emocional. En la redacción de los...

En este poderoso y práctico libro, el experto en inteligencia emocional Richard Boyatzis y los colegas de la Weatherhead School of Management Melvin Smith y Ellen Van Oosten presentan un mensaje claro y esperanzador. La manera de ayudar a alguien a aprender y cambiar, dicen, no puede enfocarse principalmente en arreglar problemas, sino que debe conectarse con la visión positiva que esa persona tiene de sí misma o con un sueño o una meta inspir...

Con la autoridad formal viene el poder. Pero pocas personas se dan cuenta de que el poder informal -el tipo que no viene con un título- puede tener el mismo impacto. ¿Cómo usas tu poder para tener una mayor influencia? Este libro explica cómo el poder afecta nuestras emociones, nuestro comportamiento y cómo trabajamos con otros. Aprenderá a utilizar la conciencia de sí mismo para mantener su poder bajo control, conectarse con las personas adec...

Repleto de 52 descubrimientos del mayor estudio de Gallup sobre el futuro del trabajo, It's the Manager muestra a los líderes cómo adaptar sus organizaciones a los rápidos cambios, que van desde las nuevas demandas del lugar de trabajo hasta la gestión de empleados remotos, una fuerza laboral diversa, el aumento de la inteligencia artificial, los trabajadores de conciertos y la atracción y mantenimiento de los mejores empleados de hoy. ¿Quién ...

Esta edición en español ha sido revisada, mejorada y ampliada por Gallup Institute. Varios capítulos se han desarrollado más a detalle en comparación con la edición original en inglés. Para ayudar a la gente a descubrir sus talentos, Gallup presentó la primera versión de su evaluación en línea, StrengthsFinder, en 2001, que inició una conversación global y ayudó a millones de personas a descubrir sus cinco mejores talentos. En su último bestse...

Necesitas ser seguro de ti mismo para inspirar confianza, comunicarte eficazmente y tener éxito en su organización. Pero la inseguridad y los nervios pueden socavar tu capacidad para actuar con decisión y persuadir a los demás. ¿Qué puedes hacer para superar estas inseguridades? Este libro explica cómo puede usar la inteligencia emocional para tener más confianza en sí mismo en el trabajo. Aprenderás a corregir lo que te retiene, a superar ...

Nadie nunca miró un calendario vacío y dijo: "¡La mejor manera de pasar este tiempo es llenándolo de reuniones!" o se puso a trabajar por la mañana y pensó: "¡Hoy voy a pasar horas en Facebook! Sin embargo, eso es exactamente lo que hacemos. Por qué? En un mundo donde la información se actualiza sin parar y la jornada laboral se siente como una carrera para reaccionar a las prioridades de los demás más rápido, agotados y distraídos se ha co...

¿Existe alguna esperanza de solución? ¿No han prometido la respuesta innumerables gurús de los negocios, pero no han cambiado casi nada en la forma en que trabajamos? Esto se debe a que no reconocemos que las organizaciones no son máquinas para predecir y controlar. Son sistemas humanos complejos llenos de potencial esperando ser liberados. Dignan dice que no se puede arreglar un equipo, un departamento o una organización haciendo ajuste...

Escuchar es una habilidad crítica que los líderes y gerentes a menudo dan por sentado. Al aprender a escuchar atentamente, puede mantener a sus empleados más comprometidos, fomentar el descubrimiento de nuevas ideas y escuchar lo que necesita escuchar en una discusión en lugar de lo que espera escuchar. El libro le enseñará lo que hacen los grandes oyentes, cómo mantenerse plenamente presente en conversaciones desafiantes y cómo la escucha emp...

La importancia de lograr el enfoque va mucho más allá de su propia productividad. El enfoque profundo le permite guiar a los demás con éxito, encontrar claridad en medio de la incertidumbre y aumentar su sentido de realización profesional. Sin embargo, las fuerzas que desafían el enfoque sostenido van desde los teléfonos, la política de oficina y las preocupaciones cotidianas de la vida. Este libro explica cómo fortalecer su capacidad de co...

La autoconciencia es la base de la inteligencia emocional que te permite ver tus talentos, defectos y potencial. Pero no será capaz de lograr una verdadera autoconciencia con la retroalimentación y autorreflexión trimestral habitual por sí sola. Este libro le enseñará cómo entender sus pensamientos y emociones, cómo persuadir a sus colegas para que compartan lo que realmente piensan de usted, y por qué la autoconciencia generará relaciones ...

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