Diskriminierung älterer ArbeitnehmerInnen
Stieger, Gaby![Diskriminierung älterer ArbeitnehmerInnen](https://support.digitalhusky.com/media/annotations/sorted/945/9454080/CHSBZCOP039454080.jpg)
Der demographische Wandel hat für Unternehmen zur Folge, dass der Anteil der älteren ArbeitnehmerInnen zunimmt. Dabei wird der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit durch Qualifikationsmaßnahmen immer wichtiger für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen sowie für die Beschäftigungssicherheit der ArbeitnehmerInnen. Betriebliche Weiterbildungsangebote weisen jedoch eine geringe Beteiligungsquote der Älteren auf. Inwieweit ist die Teilnahmequote d...