Rekabette, inovasyon kültürünün ve yetkinliklerin belirleyici oldugugünümüzde, kurumlarin egitim stratejileri farklilasmistir. Is liderleri, üniversite egitiminin gencleri is hayatina ne kadar hazirladigisoruldugunda, yalnizca yüzde 11i olumlu yanit vermistir. Bu sebepleüniversiteler online ve acik egitimlerin hayata tasindigi farkli yöntemlergelistiriyor. Sirketler ise kendi üniversite ve akademilerini kurma yolunagidiyor. Bu kitapta, günümüzde egitim alaniyla ilgili yeni bilimselbulgular mercek altina aliniyor. Veriye dayali bilgiyi hayata tasima zorunlulugu, Bilgi yönetiminde, beyne bilgi depolamaktan arama motorlarinagecis, Kitlesel online egitimin gelecekteki rolü, Calisanlarin bilgi, beceri ve yetkinlik acigini kurumlarin üstlenmesi, Harmanlanmis ögrenmede em-ögrenmenin kacinilmazligi, Androgoji ve kocluk yoluyla ögretme, Kurumsal egitimde ters yüz ögrenme yöntemi.Ögrenme yöntemlerindeki degisen egilimler, ögreten ve ögrenenlereyeni sorumluluklar yüklemistir. Ah Bu Ögrenme bireylere ve kurumlaraögrenme yolculuklarinda isik tutacak cagdas yaklasimlar sunmaktadir.