Rynochnye reformy w Rossii obernulis' znachitel'nymi poterqmi kadrowogo potenciala. Segodnq nablüdaetsq deficit kwalificirowannyh kadrow, snizhenie urownq podgotowki specialistow i kachestwa truda. V rabote pokazano, kak terqli kadry predpriqtiq oboronno-promyshlennogo komplexa, kakie strategii adaptacii wybirali terqwshie rabotu wysokokwalificirowannye specialisty. Analiziruetsq situaciq w sisteme obrazowaniq - kak nedofinansirowanie, deficit pedagogicheskih kadrow, imuschestwennoe rassloenie i polozhenie uchitelej w obschestwe, padenie prestizha professii uchitelq, snizhenie kachestwa obrazowaniq wliqüt na formirowanie intellektual'no-professional'nogo urownq specialistow. Kadrowyj potencial - molodözh'. Proanalizirowano, pod wliqniem kakih faktorow proishodit professional'noe samoopredelenie molodözhi i wybor professii, trudnosti wybora, kak trudowye orientacii i ustanowki mogut skazat'sq na kachestwe raboty molodogo specialista, kak wzaimodejstwuüt rynok truda i rynok obrazowatel'nyh uslug. Kniga adresuetsq social'nym specialistam raznogo profilq: sociologam, äkonomistam, pedagogam, licam, prinimaüschim uprawlencheskie resheniq, studentam, shirokoj obschestwennosti.