Kualitas kepemimpinan ada dalam diri kita semua karena kita memiliki potensi untuk menjadi pemimpin yang kuat dan berpengaruh. Jika sebuah benih tidak menemukan lingkungan yang tepat, maka ia hanya akan dibiarkan berpotensi menjadi tanaman. Jika potensi kita tidak digunakan maka kita akan tetap berada pada tahap ini seumur hidup. Saya tidak tahu apakah Anda bahagia dengan kehidupan yang Anda miliki, secara pribadi saya berharap lebih. Saya ingin berkembang secara pribadi, menjadi lebih baik dan menjadi profesional di bidang saya. Jika kita setuju bahwa setiap dari kita memiliki potensi yang terpendam, lalu apa yang membedakan pemimpin dengan orang lain? Menurut saya, perbedaannya bukan terletak pada perbedaan utama, melainkan pada sikap terbuka dan proaktif yang dimiliki oleh seorang pemimpin. Pemimpin selalu mencari ide, mencari hal-hal baru yang berguna. Inilah yang membuatnya berbeda, kemampuan untuk merangkul doktrin baru yang ia gunakan untuk tujuan positif sebagai bagian dari tujuan organisasi yang ia pimpin.
Potret yang saya lukiskan tentang pemimpin otentik tidak lebih dan tidak kurang dari gambaran seorang pemimpin ideal, jumlah dari kualitas yang saya yakini harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Mungkin gambaran ideal ini jauh dari apa yang kita lihat pada para pemimpin politik dan sosial kita, namun kita akan menemukan banyak kualitas yang disajikan dalam buku ini. Para pemimpin adalah orang-orang yang bertahan, mereka tahu bagaimana caranya untuk tetap berada di depan dan telah belajar untuk melakukan sesuatu dengan segera, dengan baik dan berkualitas. Mereka telah belajar untuk melihat organisasi yang mereka pimpin sebagai bagian penting dalam hidup mereka. Mereka tidak melihat diri mereka sebagai bos atau manajer yang dibayar, tetapi sebagai arsitek, orang-orang yang membentuk masa depan untuk diri mereka sendiri dan anggota tim serta organisasi mereka.
Ada banyak hal yang dapat dikatakan dan saya serahkan kepada mereka yang membaca buku ini untuk menemukan hukum-hukum yang disajikan dan, mengapa tidak, untuk menemukan diri mereka sendiri. Saya mengundang Anda untuk membaca hukum-hukum ini dan menuliskan dalam buku catatan hal-hal berharga yang Anda temukan di sini karena kepemimpinan selalu dimulai dari nilai-nilai inti. Jika kita tidak memiliki seperangkat nilai yang kita yakini dan perjuangkan, maka kita tidak akan pernah menjadi pemimpin.
Semua hukum ini bagi saya sangat berharga, mereka adalah esensi dari kepemimpinan dan saya harap mereka beresonansi dalam pikiran mereka yang ingin belajar lebih banyak tentang para pemimpin dan kepemimpinan. Semakin kita mau belajar, semakin besar kekuatan kita untuk mempengaruhi. Sangat sederhana dan mudah jika kita menemukan motivasi untuk belajar dan menerapkan hukum-hukum kepemimpinan sesering mungkin.