La reciente reforma del régimen del contrato de trabajo a tiempo parcial ha introducido en nuestro derecho una figura aparentemente también aparecía regulada de forma extensa en el texto del artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores: las horas complementarias. Un estudio en detalle de esta figura demuestra que estas apariencias no se corresponden con la realidad: si son una figura nueva, en otros derechos o incluso en el nuestro, ni su regulación es tan completa. Lo que cabe afirmar en todo caso es que las horas complementarias son una buena muestra de Derecho del Trabajo de fin de siglo, en el que la actitud ante la flexibilidad laboral ha cambiado, y en el que los objetivos de creación de empleo no se aceptan de forma incondicionada. Hoy el Derecho del Trabajo es mucho más rico y complejo, estamos en la edad de los matices.