KNIGA POSVYaShhENA ISSLEDOVANIJu MEHANIZMA I PROBLEMMATERIAL'NOGO STIMULIROVANIYa TRUDA UPRAVLENChESKOGOPERSONALA PROMYShLENNYH PREDPRIYaTIJ ROSSII.RASSMATRIVAJuTSYa RAZLIChNYE TOChKI ZRENIYa NA PONYaTIEMATERIAL'NOE STIMULIROVANIE, EGO VIDY I SISTEMY.IZLOZhENY VOPROSY MODELIROVANIYa SISTEM MATERIAL'NOGOSTIMULIROVANIYa. PREDLAGAETSYa ISPOL'ZOVAT' SISTEMNYJMETOD I JeKSPERTNYE OCENKI PRI FORMIROVANII SISTEMYMATERIAL'NOGO STIMULIROVANIYa TRUDA UPRAVLENChESKOGOPERSONALA: RUKOVODITELEJ, SPECIALISTOV, S CEL'Ju SVYaZIREZUL'TATOV LIChNOGO TRUDA I POKAZATELEJ RABOTYPREDPRIYaTIYa NA NESKOL'KIH UROVNYaH. PROVEDENOISSLEDOVANIE PRIMENIMOSTI DANNOGO PODHODA NA PRAKTIKENA PRIMERE 24 PREDPRIYaTIJ KRASNODARSKOGO KRAYa ROSSIII VYRABOTANA MODEL' S FORMULAMI, POKAZATELYaMI, PARAMETRAMI. KNIGA NAPRAVLENA, GLAVNYM OBRAZOM, NAREShENIE PROBLEMY SVYaZI MATERIAL'NOGO STIMULIROVANIYaTRUDA UPRAVLENChESKOGO PERSONALA, ChEJ TRUD TRUDNOIZMERIT', I POKAZATELEJ RABOTY PREDPRIYaTIYa S CEL'JuPOVYShENIYa JeFFEKTIVNOSTI RABOTY.