V sisteme sowremennogo rossijskogo obrazowaniq proishodqt peremeny, kotorye otrazhaütsq na organizacionnyh strukturah wnutri sistemy. V knige zatragiwaütsq te izmeneniq, kotorye proishodqt w sisteme powysheniq kwalifikacii rabotnikow obrazowaniq. Zatragiwaetsq tema razwitiq setewyh otnoshenij wnutri obrazowatel'nyh uchrezhdenij i za ih predelami. Perwaq chast' raboty soderzhit informaciü ob osnownyh naprawleniqh razwitiq organizacionnyh form w sisteme rossijskogo obrazowaniq. Predstawlena nowaq organizacionnaq model' obmena opytom - setewaq organizaciq. Nebol'shoj fragment raboty poswqschen ideqm lichnogo obrazowaniq. Vo wtoroj chasti predstawleny otdel'nye polozheniq teorii setej, osnownaq terminologiq, adaptirowannaq k wospriqtiü massowym chitatelem. Pod setewym wzaimodejstwiem ponimaetsq tip organizacionnogo wzaimodejstwiq mezhdu razlichnymi uchastnikami obrazowatel'nogo processa - uchitelqmi, metodistami, organizaciqmi. Jeto wzaimodejstwie mozhet osuschestwlqt'sq kak cherez posredstwo sowremennyh kommunikacionnyh setej, tak i tradicionnym obrazom - cherez lichnye kontakty i razlichnye meropriqtiq. Kniga budet polezna shirokomu krugu chitatelej - uchitelqm, metodistam, studentam