V uslowiqh chasto woznikaüschih w äkonomike krizisnyh qwlenij osnowoj obespecheniq stabil'noj zhiznedeqtel'nosti social'no-äkonomicheskoj sistemy, ee ustojchiwogo innowacionnogo razwitiq stanowitsq chelowecheskij intellektual'nyj kapital. Chelowecheskij intellektual'nyj kapital obrazuüt dwe wzaimoswqzannye sostawlqüschie: prirodnaq (intellektual'nyj potencial) i iskusstwennaq (rezul'taty intellektual'noj deqtel'nosti), kotorye obespechiwaüt uspeshnost' social'nogo sub#ekta (otdel'nogo rabotnika, personala organizacii, regiona) w wide social'no-äkonomicheskogo blaga. V dannoj monografii raskrywaütsq sleduüschie aspekty ocenki chelowecheskogo intellektual'nogo kapitala: struktura intellektual'nogo kapitala otdel'nogo rabotnika i personala organizacii w celom, metodika social'no-psihologicheskoj i stoimostnoj ocenki chelowecheskogo intellektual'nogo kapitala na urowne rabotnika, gruppy, personala organizacii, proektirowanie Centra ocenki i razwitiq intellektual'nogo kapitala personala organizacii. Monografiq budet polezna menedzheram po personalu, rukowoditelqm organizacij, uchenym, interesuüschimsq woprosami ocenki chelowecheskogo intellektual'nogo kapitala.