S serediny 80-h godow ideq «prozrachnoj» ili «otzywchiwoj» bürokratii, podkontrol'noj lüdqm, stala prewaliruüschej w naprawleniqh reformirowaniq gosudarstwennoj sluzhby w stranah Zapadnoj Ewropy i SShA. Suschestwennymi chertami strukturno-funkcional'noj optimizacii gosudarstwennoj sluzhby qwlqlis' nowye sposoby motiwirowaniq uprawlencew, pooschrenie innowacij, decentralizaciq prinqtiq reshenij, delegirowanie otwetstwennosti wniz i bolee shirokoe ee raspredelenie, razrushenie prostyh, linejnyh ierarhij i zamena ih bolee slozhnymi «setqmi» otwetstwennosti, i t.d. Imenno poätomu w sowremennyh uslowiqh pri bol'shom raznoobrazii institucional'nyh nowowwedenij krajne neobhodimo hotq by popytat'sq opredelit' naprawleniq obschego wideniq, dostignut' opredelennogo wzaimoponimaniq w nashih predstawleniqh o principah organizacii i wzaimodejstwiqh w bystromenqüschemsq obschestwe, i obuslowlennyh ätim principah formirowaniq i funkcionirowaniq gosudarstwennoj sluzhby.