Uwazhaemyj chitatel'! Ty derzhish' w rukah reshebnik dlq HR-direktora. Awtor special'no wybral reshebnik, kak format izlozheniq materiala. Ved', chto takoe reshebnik? Reshebnik - äto posobie, soderzhaschee podrobnoe reshenie zadach. Inymi slowami w nem net teorii, kotoraq i tak horosho izwestna nam HR-specialistam, net izlishnih razmyshlenij, somnenij, poiska putej i t.d. Est' tol'ko konkretnye uslowiq zadachi i konkretnoe reshenie, ne edinstwenno wernoe, no uspeshno rabotaüschee na praktike. S temi ili inymi osobennostqmi bol'shinstwo takih zadach qwlqütsq aktual'nymi dlq bol'shinstwa rossijskih kompanij. Jeta kniga budet interesna ne tol'ko HR-direktoram, no i wsem specialistam, interesuüschimsq woprosami uprawleniq chelowecheskimi resursami, w t.ch. general'nym direktoram i sobstwennikam kompanij. Perwye najdut w nej konkretnye mehanizmy resheniq swoih problem, a wtorym ona pomozhet osoznat' problemy swoih kompanij i nametit' puti sowershenstwowaniq. Recenzenty: doktor äkonomicheskih nauk, professor L.B. Shabanowa, kandidat äkonomicheskih nauk, docent A.F.Nabiullin.