Documento del año 2018 en eltema Psicología - Trabajo, empresa, organizativa y económica, , Idioma: Español, Resumen: Con el objetivo de caracterizar el comportamiento del estrés laboral en féminas de la Facultad de Ciencias Médicas de Guantánamo, se realizó un estudio descriptivo-transversal, en una muestra de 70 mujeres. Se utilizaron métodos teóricos, empíricos y de procesamientos estadísticos, que permitieron análisis, síntesis y contrastación de la información revisada, la recolección de datos de interés, así como el procesamiento de los mismos respectivamente. La encuesta aplicada, recogió datos generales, así como el cuestionario autoaplicado de Maslach, para medir estrés laboral. Entre los resultados más relevantes se encontraron, que el 50% de la muestra estaba en el rango de 41 a 50 años de edad, seguido del grupo de 51 a 60, con 27.14%. Las féminas de 21 a 30 años de servicios, fueron las más representativas del estudio, con un 45.71%. Las de profesión médica y las Licenciadas en Enfermería las mayormente representadas, con 42 y 15 mujeres respectivamente. La categoría ocupacional de técnico docente, fue la más numerosa con 47, seguidas de las no docentes con 9 y las dirigentes con 7 mujeres. El cansancio emocional constituyó la subescala evaluada de más alta puntuación (68.57%), sobre todo en las docentes. Los resultados se presentaron en tablas y se expresaron en números absolutos y porcientos.Palabras claves: Estrés laboral, féminas, cansancio emocional, despersonalización, realización personal.