Los Recursos Humanos de la Administración Pública Venezolana, están circunscritos en un amplio Marco legal que exige de principios de transparencia, accesibilidad, así como de mecanismos de control interno para evitar las Incompatibilidades de funciones establecidas en la Carta Magna Venezolana. En tal sentido, esta obra propone un Sistema de Información Gerencial, basado en el uso de la Tecnología de la Data Warehouse, gran almacén de datos, como una alternativa de Control Interno para la administración de los ingresos y egresos de los Recursos Humanos que componen los diversos entes de la Administración Pública estatal, municipal, descentralizada, así como los de la Contraloría General del Estado Nueva Esparta. Es de resaltar que esta investigación, se basó en la Política de Gobierno Electrónico convenida por Venezuela, con la finalidad de poner en práctica una gestión gubernamental de forma Sistematizada y tecnológica en el campo de los servidores públicos.