V monografii priwodqtsq rezul'taty teoreticheskih issledowanij ponqtie i widow obucheniq personala organizacii, analiziruütsq sowremennye metody obuchenie personala proizwodstwennogo predpriqtiq. Razrabatywaetsq mehanizm organizacii sistemy pereobucheniq personala na primere predpriqtiq pischewoj promyshlennosti. Teoreticheskoj osnowoj issledowaniq posluzhili raboty i sowremennye issledowaniq otechestwennyh i zarubezhnyh awtorow, poswqschennye problemam proektirowaniq, analiza osobennostej funkcionirowaniq rossijskih predpriqtij i uprawleniq personalom na ätih predpriqtiqh.