Wettbewerbsvorteile und Unternehmenserfolg basieren mehr denn
je auf dem Einsatz von Intelligenz, Wissen, Qualifikation und
Know-how. Die Optimierung der betrieblichen Weiterbildung und
die kompetente Suche nach Chancen für eine Neuorientierung
sind von grundlegender Bedeutung für eine Verbesserung der
internationalen Konkurrenzfähigkeit.

Dieses Buch zeigt das vielseitige Spektrum der Weiterbildungsaktivitäten
systematisch auf und bietet somit einen Orientierungsrahmen und
Handlungsleitfaden für ein betriebliches Qualifikationsmanagement.

Zudem werden die in die Zukunft gerichteten neuen Aufgabenfelder
betrieblicher Weiterbildung dargestellt, wobei das Handlungs-
und Lernpotential der Beschäftigten als Bezugspunkte für
einen kontinuierlichen Lernprozeß des gesamten Unternehmens
zugrunde gelegt werden. Zur Erhaltung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
bedarf es eines über die betriebliche Qualifizierung hinausreichenden
Wissensmanagements für ein »lernendes Unternehmen«.

Wie ein solches konzipiert wird und in der Praxis auszugestalten
ist, wird detailliert und anhand von Beispielen erklärt.

Herausgeber der Reihe: L. v. Rosenstiel