Der Dialog als Kommunikations- und Erfahrungszugang wird von psychologischer Seite analysiert: Welche kulturellen Muster, Denkfallen und gruppendynamischen Effekte liegen unserem Miteinander zugrunde und erschweren offene Gespräche? Wie können wir dialogische Kompetenzen ausbilden und stärken? Durch die praxisnahe Darstellung ist der Dialog für Berater im eigenen Arbeitsumfeld anwendbar.
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| ISBN | 9783825253431 |
|---|---|
| Sprache | ger |
| Cover | Management, Psychologie, Dialog, dialogische Kommunikation, Gesprächsführung, Berater, Beratung, Coaching, Kommunikation, DI-ARS-Modell, Interaktion, dialogische Kompetenzen, Interaktionsmodell, Supervision, Personalführung, Wirtschaftspsychologie, Motivation, Personal, Arbeit & Organisationstheorie, Themen & Begriffe, Arbeits-/ Organisations-/ Wirtschaftspsychologie, Psychologische Beratung, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Kartonierter Einband (Kt) |
| Verlag | Uni-Taschenbücher, Facultas |
| Jahr | 20200511 |
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