Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 0, Fachhochschule Nordhausen, Sprache: Deutsch, Abstract: Als ein renommierter Qualitätsindikator gewinnt die menschenbezogenene Fehlermöglichkeit- und Einflussanalyse (Human-FMEA) zunehmend an Bedeutung. Eine Kombination aus Qualitätsmanagement, Fehlermanagement und Arbeitswissenschaft bildet die Basis zur Identifikation von Schwachstellen in Arbeitsprozessen. Diese Bachelorarbeit fokussiert sich auf die Ausarbeitung von organisatorischen, personellen, und/oder ergonomischen Gestaltungsmaßnahmen, um das Risiko menschlicher Fehlhandlungen zu reduzieren. Umfassende Handlungsfehler-Ursachen-Analysen werden, im Rahmen von Formblättern zur Risikoevaluation, zur Verfügung gestellt.