Weil Auszubildende in der Pflege die Wahlmöglichkeit
haben, ob sie später in der Kranken- oder Altenpflege
arbeiten wollen, ist eine gut organisierte Ausbildung
der Garant, um später als attraktiver Arbeitgeber zu
gelten. Heißt im Umkehrschluss: Wer strukturiert
praktisch ausbildet, handelt nicht nur gesetzeskonform,
sondern imagebildend!
Ursula Kriesten startet mit 50 Antworten auf wesentliche
Fragen und bietet ein leicht umsetzbares Format für
das erforderliche betriebliche Ausbildungskonzept. Ergänzt
wird ihr Buch durch eine Fülle von Arbeits-
und Lernaufgaben, Anleitungsmethoden und Prüfungsvorbereitungen
- alles problemlos in die Praxis übertragbar.