Si votre équipe n'obtient pas de résultats, vous pouvez être amené à penser que le problème vient d'un défaut de leadership. S'il arrive que le responsable rencontre des difficultés, un problème de leadership ne signifie pas nécessairement un problème de leader. Le leadership, ce ne sont pas seulement les personnes en haut de la hiérarchie, c'est aussi un processus social qui permet à des individus de travailler ensemble au sein d'un groupe cohérent pour produire des résultats collectivement. Ce livre vous montrera comment diagnostiquer les problèmes de votre équipe en vous concentrant sur les trois résultats d'un leadership efficace : la direction, l'alignement et l'engagement. En évaluant le niveau de votre groupe dans chacun de ces résultats, vous pourrez prévoir et mettre en oeuvre les changements nécessaires pour obtenir de meilleurs résultats.