Der gesellschaftliche Wandel, wie bspw. neue
rechtliche Rahmenbedingungen oder veränderte
menschliche Bedürfnisse und Ansprüche, führt nicht
nur zu dem Wunsch, sondern auch zu der Notwendigkeit
von flexiblen Arbeitszeitformen. Welche
Arbeitszeitmodelle gibt es und inwieweit helfen sie
dem Arbeitnehmer die Schwierigkeiten, die sich bei
der Verbindung von Berufstätigkeit und Privatleben
ergeben, zu lösen oder zumindest zu mindern.
Die Autorin Ina Egermann schildert Faktoren des
gesellschaftlichen Wandels, welche die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf beeinflussen und stellt
mögliche, daraus resultierende Probleme und deren
Folgen dar. Weiterhin gibt sie einen Überblick über
die existierenden Arbeitszeitmodelle, aus denen sie
Telearbeit, Gleitzeit und Teilzeit auswählt und näher
erläutert. Darauf aufbauend analysiert sie die
Möglichkeiten und Grenzen der ausgewählten
Arbeitszeitmodelle hinsichtlich auftretender
Vereinbarkeitsprobleme.
Das Buch richtet sich an alle Arbeitgeber und
Arbeitnehmer. Es soll gleichzeitig anregen, flexible
Arbeitszeitmodelle zu nutzen und anzubieten, aber
auch über die Möglichkeiten einer flexiblen
Arbeitszeitgestaltung informieren und aufklären.