Est-ce que l'industrie a un impact sur les pratiques en gestion stratégique des ressources humaines? Le milieu innovateur des affaires éléctroniques semble entretenir une relation particulière avec la gestion de l'humain. Est-ce en rapport avec la stratégie d'innovation? de la créativité des personnes? ou de la particularité du domaine des technologies de l'information? Cette étude adresse ces points et tente d'offrir des réponses utiles pour gestionnaires et académiciens.