In welchem Verhältnis stehen unternehmerische Herrschaft und Handlungsfähigkeit der Arbeitenden zueinander? Um diese Frage zu beantworten, führt Dimitri Mader eine Metastudie zur Form betrieblicher Macht- und Herrschaftsordnungen in ausgewählten Arbeitsfeldern durch und ermöglicht einen Einblick in ein breites Spektrum an Arbeitskontexten - von einfacher Dienstleistungsarbeit über Altenpflege bis hin zum mittleren Management. Die Ergebnisse widersprechen der verbreiteten Diagnose einer zunehmenden »Selbstbeherrschung« der Arbeitenden. In der Gesamtbetrachtung hat sich die Ausprägung betrieblicher Herrschaft - verstanden als durch Zwang gestützte Macht von Menschen über Menschen - in einigen Klassenlagen sogar drastisch verstärkt.
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ISBN | 9783593514444 |
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Sprache | ger |
Cover | Arbeitssoziologie, Arbeitsverhältnisse, Betriebsfallstudie, Entfremdung, Gesellschaftstheorie, Herrschaftsunterworfene, Kapitalismus, Macht, Soziologie, Ungleichheitsforschung, Zeitdiagnose, Programm, Wissenschaft (Gruppe 5) (CAM), Soziologie: Arbeit und Beruf, Soziologie: Arbeit und Beruf, Soziologie: Arbeit und Beruf, Kartonierter Einband (Kt) |
Verlag | Campus |
Jahr | 20220209 |
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