Willensdurchsetzung gehört untrennbar zur Willensbildung, wennman ernsthaft von Führung und Management sprechen will. Dazu braucht es proaktives Handeln und adäquate Maßnahmen!Egal ob auf die eigene Person (Selbstmanagement) oder auf eine Organisation bezogen: Hier geht es um die zielkonforme Gestaltung realer Verhältnisse. Entscheidend dafür ist "Energie" als Ressource sowie passende Strukturen, welche die Zielerreichung "automatisch" unterstützen.KMU-Management: In der Fundierung wissenschaftlich, in derUmsetzung praxisorientiert & pragmatisch, im Stil salopp und bestens lesbar.