In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Dieses bewährte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat.
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ISBN | 9783772528125 |
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Sprache | ger |
Cover | Unternehmen, Konflikt, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Führungskraft, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management: Führung und Motivation, Personalmanagement, HRM, Personalmanagement, HRM, Behandlung von Konflikten, Diagnose von Konflikten, Konfliktberater, Führungskraft, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management: Führung und Motivation, Personalmanagement, HRM, Verstehen, Verstehen, Fester Einband |
Verlag | Freies Geistesleben |
Jahr | 20200211 |
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