Mitarbeiter achtsam führen und die Unternehmenskultur positiv verändern
Coaching für mehr Achtsamkeit innerhalb des agilen Unternehmens
Viele praktische Workshops für Team-Konfliktlösung aus der Praxis

Der Erfolg von Agilität in einem Unternehmen hängt vom Mindset der Mitarbeiter und Führungskräfte ab. Dabei spielt Achtsamkeit eine entscheidende Rolle.
Dieses Buch weist Ihnen den Weg, wie Sie im Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt stellen und seine Fähigkeiten nutzen und weiterentwickeln. Der Autor illustriert beispielhaft anhand einer häufig auftretende Ausgangssituation die Wirkprozesse zwischen Mindfulness und Agilität und zeigt, wie man mit einem entsprechenden Bewusstsein die Voraussetzung für Veränderungen der Unternehmenskultur schafft.
Anhand eines durchgängigen Praxisbeispiels für typische Schwierigkeiten in einer agilen Business-Umgebung lernen Sie mögliche Coaching-Ansätze kennen. Jeweils passende Workshops liefern Ihnen Strategien und Ansätze, die Transformation der Organisation und das Mindset der Mitarbeiter mit vielen kleinen Experimenten weiterzentwickeln.
Der Coach und Change-Manager Jan Ahrend verschafft Ihnen einen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten, Achtsamkeit in Teams zu etablieren, und inspiriert Sie zum Selber-Ausprobieren. So lernen Sie, feste Muster zu durchbrechen und die Potenziale des Menschen zu fördern.