Seit der Corona-Pandemie arbeiten Beschäftigte soweit es geht im Homeoffice. Aber welche Regeln gelten bei der Arbeit zu Hause? Worauf müssen Betriebs- und Personalräte achten, wenn sie eine Betriebs- oder Dienstvereinbarung mit dem Arbeitgeber abschließen? Der Ratgebererläutert, was unter den Begriffen Mobile Arbeit, Homeoffice und Telearbeit zu verstehen ist und welche Regeln zu beachten sind.Im Mittelpunkt stehen Fragen zu:• Abgrenzung: Homeoffice und Telearbeit• Höchstarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung• Erreichbarkeit• Ausstattung und Kosten• Zuständigkeit für den Datenschutz• Arbeitsschutz-Regeln und ergonomische Vorgaben• Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice• Mitbestimmungsrechte der InteressenvertretungenAutorin:Katrin Augsten, Fachanwältin für Arbeitsrecht, jahrelange praktische Erfahrungen als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz bei ver.di.