Mobility Moves Minds ist das Ergebnis einer 2-jährigen Gemeinschaftsforschung initiiert von Dr. Flügge. Es zeichnet den Weg hin zur Förderung von Resilienz als Leistungs- und Wachstumsindikator und spiegelt die Haltung eines Unternehmens wider, aktives Corporate Citizenship auf allen Organisationsebenen zu leben. Der Mangel an Resilienz ko¿nnte Ihr Unternehmen in Gefahrenzonen fu¿hren, Zonen mit enormem Stress und Energieverbrauch, Personal- und Wachstumsku¿rzungen, letztendlich den Verlust Ihrer Kundenbasis und das Ende in einer Sackgasse. Was macht die einen Unternehmen erfolgreicher, was hemmt die anderen? Was sind Ihre Taktiken, um als Unternehmen weiter zu wachsen? Studieren Sie den Ursprung unternehmerischer Resilienz auf eine noch nie dagewesene, design-orientierte Weise: 17 Life-Geschichten und 5 Resilienz-Expert*innen aus 13 Unternehmensbereichen Zugang zu individueller und unternehmerischer Souvera¿nita¿t, 40+ Key Takeaways, U¿bungen und ein praktisches Handbuch zur Unternehmensfu¿hrung Studium & Anwendung von O¿kosystem-Denken, Human-Digital Persona Profiling u.v.m., damit Sie physische, digitale und mentale Mobilita¿t meistern, um als profitables, zielgerichtetes und nachhaltiges Unternehmen zu agieren Neuartiges Resilience Management R-Tool®als praktischer, selbst zu erlernender Gestaltungsrahmen fu¿r Unternehmenswachstum "Machen lassen ist verwoben mit Rollen und Verantwortlichkeitenund den Abha¿ngigkeiten im operativen Betrieb. In der Außenwahrnehmung sortieren wir einen Mittelsta¿ndler als resilienter ein als das Management eines Konzerns. Manager*innen verwalten. Unternehmer*innen erfinden sich und neue Gescha¿ftsmodelle am laufenden Band." Merve Kaya - Sinnstiftend wachsen "Die resiliente Organisation meistert das Ereignis. Nicht weil sie eine Kristallkugel fu¿r die Zukunft hat, sondern weil sie sich vergangener Ereignisse bewusst ist, den Markt beobachtet und die 7 Sa¿ulen des Resilienz Tools, dem R-Tool, so weit wie mo¿glich befolgt. Zu guter Letzt offenbart die Organisation die belastbaren Fa¿higkeiten seiner Belegschaft und la¿sst die Mitarbeitenden zu Wort kommen!" Dr. Ralf Helbig - Resilienz, eine Geisteshaltung von Fu¿hrungskra¿ften