In vielen Unternehmen wird Kreativität nicht sehr geschätzt. Bevorzugt werden Leistungsträger, die sich einfügen und nicht durch eigene Ideen hervorstechen wollen. Dabei sind es gerade die originellen Nonkonformisten, die mit innovativen Veränderungen der Wirtschaft neue Impulse geben. Der renommierte Organisations-Psychologe Adam Grant zeigt, welche Menschen die größten Originale sind, und er macht klar, wie man seine Eigenheit besser ins Spiel bringt, Verbündete gewinnt und den richtigen Zeitpunkt zum Handeln wählt.Eine inspirierende Perspektive für alle, die ihre eigenen Ideen umsetzen und Großes leisten wollen.
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ISBN | 9783426276662 |
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Sprache | ger |
Cover | Psychologie, Unternehmensstruktur, kreative Denker, Personal-Führung, Innovation, Originalität, Arbeitswelt, Personalstrategie, Mitarbeiter-Motivation, Erfolg, Leistungsträger, Querdenker, Unternehmensstrategie, Personalcontrolling, Kreativität, Nonkonformisten, Mitarbeiter-Entwicklung, Organisations-Psychologie, Wirtschaftsunternehmen, Ratgeber: Karriere und Erfolg, Arbeitsmodelle und -praxis, Businesskommunikation und -präsentation, Management: Entscheidungstheorie, Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Organisationstheorie und -verhalten, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Arbeitsmodelle und -praxis, Businesskommunikation und -präsentation, Management: Führung und Motivation, Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Organisationstheorie und -verhalten, Fester Einband |
Verlag | Droemer |
Jahr | 20160301 |
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