Die Altersteilzeit bietet Beschäftigten die Möglichkeit, sozial und finanziell abgefedert vom Arbeitsleben in den Ruhestand zu gleiten. Dabei stellen sich zahlreiche arbeits-, dienst- und sozialrechtliche Fragen. Das Handbuch erläutert dazu detailliert alle den öffentlichen Dienst betreffenden tarif- und beamtenrechtlichen Regelungen und deren Auswirkungen. Es informiert umfassend über die renten- und versorgungsrechtlichen Konsequenzen. Systematisch stellt es Handlungs- und Lösungsmöglichkeiten sowie Beteiligungsrechte dar und geht auch auf die Möglichkeiten der beschäftigungswirksamen Nutzung von Altersteilzeit ein.
Selbstverständlich berücksichtigt das Handbuch die aktuelle arbeits-, sozial und dienstrechtliche Rechtsprechung. Die Änderungen, die sich aufgrund des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Bund und die Kommunen mit Wirkung zum 1.10.2005 ergeben, sind - so weit wie möglich - eingearbeitet.