Personalabteilungen von deutschen Krankenhäusern haben im Meinungsbild von Ärzten und P?egekräften eher den Ruf ein bürokratisches Anhängsel der Klinikverwaltung zu sein. In der Tat sind nur 74 % der Personalabteilungen eingebunden, wenn es um die strategische Zukunft von Krankenhäusern geht. Auf der anderen Seite zeigen internationale Erfahrungsberichte von Best-in-Class-Krankenhäusern, dass Personalmanagement, Personalentwicklung und Unternehmenskultur zu den Erfolgsfaktoren des Dienstleistungsbetriebes Krankenhaus gehören.Vor diesem Hintergrund erfahren Sie in diesem Buch:. was ein professionelles Personalmanagement ausmacht.. wie professionell das Personalmanagement in der Praxis tatsächlich ist.. wie deutsche und internationale Best-in-Class-Kliniken die Instrumente des Personalmanagements einsetzen.. wie Personalmanagement einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.