Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive!
»Radikal führen - das bedeutet Konzentration auf das Wesentliche, Klarheit und Konsequenz. Hier geht es um das Kerngeschäft der Führung, um fünf fundamentale Aufgaben, die eherne Wegweiser im Dickicht der Moden und Aufgeregtheiten sind. Sie sind unabhängig von Unternehmenskulturen und Kompetenzen der Führungskraft. Und sie stehen im provokativen Kontrast zum herkömmlichen Führungsalltag.« Reinhard K. Sprenger
Das Opus Magnum des »einzigen deutschen Management-Gurus, der diesen Titel wirklich verdient« (Financial Times Deutschland). Dieses Buch wird Ihr Wissen über Führung und Ihre Führungspraxis verändern. Radikal.
Lesen Sie flexibel: Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive. Mit Ihrem persönlichen Download-Code am Ende des Buches können Sie wahlweise eine PDF- oder EPUB-Version herunterladen.
Lieferbar
| ISBN | 9783593394626 |
|---|---|
| Sprache | ger |
| Cover | Management, Accomplishment, Anforderungsprofil, Arbeitsgestaltung, Arbeitsgruppe, Arbeitskräfte, Assignment Control, Attention, Aufmerksamkeit, Betriebsklima, Capability, Career, Chef, Chef (Boss), Classification, Coach, Coaching, Communication, Competence, competition, Confidence, Conflict, Confrontation, Cooperation, Crew scheduling, Decision, dispute settlement, Economy, Employee retention, Entscheidung, Führung, Führungsaufgaben, Führungskompetenz, Führungskräfte, Führungsstil, Globalisierung, Globalization, Human resource development, Human resource planning, Individualität, Individuality, Innovation, Job design, Karriere, Klassifikation, Kommunikation, Kompetenz, Konflikt, Konfliktregelung, Konfrontation, Kooperation, Leadership, leadership competencies, Leadership style, Leistung, Leitung, Manager, Managers, Mitarbeiterbindung, Motivation, Occupational profile, Organisation, Organization, Personal, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalplanung, Planning, Planung, Potenzial, Problem, Project management, Projektmanagement, Risiko, Risk, Social Skills, Soziale Kompetenz, team, Unternehmen, Vertrauen, Volkswirtschaft, vorgesetzer, Wettbewerb, Wirtschaft, Work climate, Workforce, E-Book inside, Programm, Verstehen, Strategisches Management, Management: Innovation, Organisationstheorie und -verhalten, Verstehen, Set mit div. Artikeln (Set) |
| Verlag | Campus |
| Jahr | 20120910 |
Dieser Artikel hat noch keine Bewertungen.