Das geänderte Tarifrecht sicher umsetzen

Nach langen Verhandlungen wurden die Eingruppierungsregeln des noch "jungen" Tarifvertrags für den Sozial- und Erziehungsdienst weiter reformiert. Die Änderungen betreffen jedoch nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen, so dass - anders als bei der Neueinführung - keine einheitlichen Überleitungsregeln vereinbart wurden.

Das neue und alte Recht zu kennen, ist deshalb für Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen gleichermaßen wichtig. Das Praxis-Handbuch Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst bietet einen aktualisierten Gesamteinstieg in alle Regelungen des TV SuE:


das geänderte Eingruppierungsrecht der S-Entgeltgruppen
die Überleitung in die neue Entgelttabelle
die Umsetzung des Gesundheitsschutzes
die Handlungsfelder für Arbeitgeber sowie Betriebs- und Personalräte