Bewusst zeige ich (dir) praxisorientiert Lösungsmöglichkeiten, die völlig von klassischen Bewerbungsratgebern abweichen und mit strategischen Hintergedanken Inhalte von teuren Unternehmenseminaren enthalten. Leider scheint die Ansicht bei jungen Berufsstartern vorzuherrschen: Ich finde keine Lehrstelle oder sonstigen Arbeitsplatz, ich habe keine Chance, weil, und so weiter und so fort! Die Negativliste läßt sich sehr weit fortsetzen. Auch auf der anderen Seite klagen Unternehmen und Betriebe jeder Größenordnung: Wir benötigen, aber -bekommen nicht -genügend junge, qualifizierte Mitarbeiter ..."


Es scheint doch - ob Pisa oder Globalisierung -, dass Licht und Schatten sich zwischen beiden Parteien verteilen. Gerade die Aktion mit der "Green Card" bei mehr als 4 Millionen Arbeitslosen zeigt deutlich das gravierende Problem. Das ist wohl auch das beste Argument, das dich zur Leistung animieren sollte! Mit kühlem Kopf und klarem Verstand und keinesfalls als notorischer Schwarzseher wirst du die "Einstellungshürden" bestehen.